根据最新政策，2025年扶余市对于男性陪产假的规定如下：
男性陪产假天数
根据扶余市现行的生育政策，男性员工在配偶生产时可享受15天的陪产假。这15天的陪产假旨在让父亲能够更好地照顾产妇和新生儿，相辅而行也有助于家庭成员之间的感情培养。试管婴儿与产假增加
对于通过试管婴儿技术怀孕并生产的女性，其产假政策有所调整。分项说明，常规情况下，女性员工可以享受98天的产假。
如果采用的是辅助生殖技术，则延续此逻辑额外增加15天的产假。正因如此，试管婴儿出生的母亲总共可以享受113天的产假。相关政策背景
一两年内，随着社会经济的发展和人口结构的变化，政府越来越重视生育支持政策的制定和完善。为了鼓励更多夫妻选择合适的时机生育，并减轻他们在育儿过程中的压力，各地纷纷出台了一系列优惠政策和服务措施。其中，延长陪产假和针对特殊生育情况提供额外假期是重要组成部分之一。企业责任与员工权益保障
企业在执行上述规定时应充分尊重员工合法权益，确保符合条件的男职工能够顺利申请到陪产假；伴随地也要为女职工提供必要的便利条件以帮助她们安心休养恢复身体。
除此之外，相关部门还将加强对用人单位落实相关规定的监督检查力度，维护好每一位劳动者的切身利益。其他注意事项。